Actualités sur le salaire de subsistance !

Les supermarchés belges s'engagent en faveur du salaire de subsistance 

Cinq grands détaillants belges ont uni leurs forces pour s'engager à verser un salaire vital aux travailleurs de la banane tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement internationales. La coalition de détaillants vise à combler l'écart de salaire vital d'ici à la fin de 2027 pour leurs volumes collectifs de bananes vendus sur le marché belge. Selon les supermarchés impliqués, travailler ensemble pour combler l'écart de salaire vital dans les plantations et les exploitations bananières augmente considérablement l'impact potentiel pour les travailleurs sur le terrain. L'engagement de garantir un salaire vital aux travailleurs de la banane a été signé avec le soutien de l'IDH lors du Living Wage Summit aujourd'hui par les détaillants Colruyt Group, Delhaize, Aldi, Lidl Belgique et Luxembourg et Jumbo. Cela représente une étape importante pour le marché belge et s'ajoute aux efforts d'engagements similaires des détaillants allemands et néerlandais. Cliquez ici pour lire l'article. Source : IDH, 7 décembre 2022. Eosta est fière de voir ce développement dans le domaine du Living Wages ! 

Le rapport mondial sur les salaires montre l'impact sur les groupes à faible revenu 

Selon le dernier rapport de l'OIT (Organisation internationale du travail) sur les salaires mondiaux, l'inflation et la Covid-19 ont un impact plus important sur les bas salaires. La crise du coût de la vie vient s'ajouter aux importantes pertes de salaire subies par les travailleurs et leurs familles pendant la crise du COVID-19, qui, dans de nombreux pays, a eu le plus grand impact sur les groupes à faible revenu, comme le montre le rapport. L'inflation pèse également sur le pouvoir d'achat des salaires minimums, indique le rapport. Les estimations montrent qu'en dépit des ajustements nominaux, l'accélération de la hausse des prix érode rapidement la valeur réelle des salaires minimums dans de nombreux pays pour lesquels des données sont disponibles. Il en résulte qu'un plus grand nombre de personnes travaillent en dessous du seuil du salaire vital dans le monde entier. Le nombre de travailleurs pauvres a donc augmenté. Cliquez ici pour le rapport mondial sur les salaires 2022-2023.  


En tant qu'Eosta, nous pensons que le salaire de subsistance est un élément indispensable dans toute stratégie de durabilité. L'inégalité et la durabilité ont une relation directe. Eosta est un précurseur en matière de salaire de subsistance sur le marché des fruits et légumes frais et est le seul fournisseur actuel de produits biologiques frais avec une promesse de salaire de subsistance sur le marché européen : Eosta propose des avocats et des mangues bénéficiant du salaire minimum et travaille sur de nouveaux produits. 

À propos de Living Wage : Près d'un travailleur sur cinq dans le monde gagne trop peu pour sortir, lui et sa famille, de l'extrême pauvreté. Le salaire de subsistance et les revenus peuvent aider à briser le cycle de la pauvreté, à construire des économies locales saines et à encourager l'égalité dans les sociétés, tout en améliorant les performances et la rentabilité des entreprises. Le temps du salaire et du revenu de subsistance est venu. Voir également : www.livingwage.eu.